Gyvename laikais, kai pokyčiai tapo nuolatine mūsų kasdienybės dalimi – technologijų proveržis, geopolitiniai iššūkiai ir kintanti darbo kultūra iš esmės keičia pasaulio tvarką. Šiame neapibrėžtumo ir nestabilumo kontekste kyla klausimas – kaip nepasimesti informacijos, greičio ir spaudimo sūkuryje? Kaip organizacijoms, lyderiams ir darbuotojams išlikti ramiems, kai ima griūti net pačios stabiliausios struktūros?

Lapkričio 13 d. SMK Aukštoji mokykla kviečia į jau penktąjį simpoziumą – visiems atvirą, nemokamą mokslo ir tyrimų konferenciją, subursiančią akademinę bendruomenę, verslo lyderius ir organizacijų darbuotojus tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu. Šių metų renginys kviečia susitelkti į šiuolaikinių pokyčių ir nestabilumo sąlygomis kylančius iššūkius ir pasitinka tema „Navigating Volatility with Mindfulness: From Individual Practices to Organizational Strategies“.

Mokslinėje konferencijoje dalyvaus ekspertai iš įvairių pasaulio šalių, kurie dalinsis naujausiais tyrimais ir įžvalgomis apie sąmoningumo taikymą šiuolaikinėje lyderystėje, darnų bendradarbiavimą, emocinę gerovę bei tvarų lyderystės ir organizacijų vystymo modelį nuolat besikeičiančioje aplinkoje. Tarp pagrindinių pranešėjų – dr. Pedro Mota Veiga iš Portugalijos, skaitysiantis pranešimą „Mindfulness in VUCA Environments: What We Know and What We Still Need to Learn“.

Sąmoningumas – šiuolaikinės lyderystės įrankis

Savo pranešime P. Veiga analizuos, kaip sąmoningumo technika padeda žmonėms ir organizacijoms veikti aplinkoje, kuriai būdingas nepastovumas, neapibrėžtumas, sudėtingumas ir dviprasmybė (VUCA). Pasak pranešėjo, sąmoningumas nėra vien savijautos gerinimo praktika – tai kompetencija, stiprinanti gebėjimą priimti sprendimus, prisitaikyti prie pokyčių ir skatinti inovacijas sudėtingomis sąlygomis.

„Atlikau sisteminę mokslinės literatūros apžvalgą, apimančią 2002–2025 m. laikotarpį, ir mano tyrimo rezultatai rodo, kad sąmoningumo praktika stiprina dėmesio koncentraciją, emocinę pusiausvyrą ir kolektyvinį mokymąsi“, – teigia P. Veiga. – „Tyrime taip pat nustatytas glaudus ryšys tarp sąmoningumo ir organizacijų gebėjimo prisitaikyti prie pokyčių – tai įrodo, kad sąmoningas mąstymas padeda greičiau atpažinti naujas galimybes. Sąmoningumas leidžia lyderiams ir komandoms nepastovumą paversti vizija, neapibrėžtumą – aiškumu, sudėtingumą – mokymusi, o dviprasmybę – kūrybiškumu. Tai viena iš svarbiausių savybių šiuolaikiniame pasaulyje.“

Ramybės ir aiškumo svarba DI laikais

Dirbtinio intelekto plėtra ir spartūs technologiniai pokyčiai iš esmės keičia šiandienos darbo kultūrą, tad simpoziumo metu P. Veiga aptars augančią sąmoningumo svarbą skaitmeniniame amžiuje. Pasak jo, sąmoningas darbuotojas – tai ne tik ramus, bet ir dėmesingas, lankstus bei nuolat besimokantis žmogus.

Nors skaitmeninės inovacijos ir dirbtinis intelektas atveria naujų galimybių, jos taip pat didina psichologinį spaudimą ir informacinį nuovargį. Šiame kontekste vis daugiau organizacijų ieško būdų, kaip išlaikyti darbuotojų dėmesį ir emocinę pusiausvyrą. Pasak simpoziumo pranešėjo, sąmoningumo praktika stiprina gebėjimą išlikti susikaupusiems ir dėmesingiems net nuolatinio skaitmeninio triukšmo sąlygomis. Tokį gebėjimą galima ugdyti per kasdienius sąmoningus veiksmus ir įpročius – P. Veiga ragina daryti trumpas pertraukas, aktyviai klausytis, reflektuoti patirtis – tai padeda išlaikyti aiškumą ir produktyvumą greitai kintančioje darbo aplinkoje.

Anot P. Veigos, vis daugiau įmonių diegia sąmoningumo iniciatyvas, siekdamos stiprinti darbuotojų gerovę ir skatinti inovacijas. Vis dėlto, pasak mokslininko, dar trūksta išsamių tyrimų, galinčių atskleisti ilgalaikį šių praktikų poveikį. „Skaitmeninis sąmoningumas – gebėjimas išlaikyti dėmesį, buvimą čia ir dabar bei empatiją dirbtinio intelekto paliestuose kontekstuose – tebėra menkai ištirtas reiškinys. Be to, būtina kurti standartizuotus įrankius, leidžiančius vertinti sąmoningumą ne tik individualiu, bet ir komandos bei visos organizacijos lygmeniu“, – pabrėžia P. Veiga.

Savo pranešimo metu renginio svečias kvies mokslininkus ir praktikus žvelgti į sąmoningumą kaip į vieną svarbiausių XXI amžiaus lyderystės kompetencijų – gebėjimą išlikti žmogiškiems, dėmesingiems ir prisitaikantiems pasaulyje, kuriame vis daugiau procesų perima technologijos.

SMK mokslininkai stiprina savo pozicijas tarptautinių tyrimų erdvėje

SMK Aukštoji mokykla simpoziumą organizuoja jau penktus metus iš eilės, todėl šis renginys tapo reikšminga platforma, suburiančia tyrėjus, akademikus ir verslo atstovus iš viso pasaulio. Konferencija liudija nuosekliai stiprėjančią SMK mokslo veiklą ir vis tvirtesnį organizacijos įsitvirtinimą tarptautinėje akademinėje bendruomenėje.

Pastaraisiais metais SMK Aukštosios mokyklos mokslinė veikla įgavo reikšmingą pagreitį – plečiasi tarptautinis bendradarbiavimas, daugėja bendraautorių publikacijų, tyrimų kokybė išlieka itin aukšta. SMK leidžiamų mokslo publikacijų skaičius tarptautiniuose žurnaluose („Scopus“, „Web of Science“) ir mokslininkų bendruomenė per 2025 m. išaugo net 50 procentų (nuo 16 iki 31). 2025 m. SMK bendradarbiauja su prestižine leidykla „Springer“, rengdama knygą „Working Sustainability: Rethinking Work in a Changing World“, o aukštosios mokyklos mokslininkai prisidėjo prie leidinio „Tourism and Heritage: Shaping Sustainable and Innovative Futures“. Tais pačiais metais SMK inicijavo tarptautinį mokslininkų tinklą „European Alliance of Orthorexia Nervosa (EAON)“, jungiantį 29 tyrėjus iš 13 šalių – nuo mitybos ir psichiatrijos iki psichologijos ir visuomenės sveikatos sričių.

Kviečiame dalyvauti konferencijoje. Daugiau informacijos apie simpoziumą ir visą jo programą rasite ČIA.