Pasikeitusi darbo rinka, jaunosios kartos lūkesčiai ir elgesys skatina naujai pažvelgti į organizacijas, kurios susiduria su vis labiau organizacijų lyderiams ir personalo vadovams grūmojančia Talentų krize. Šiandien tampa akivaizdu, kad ankstesni darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo organizacijose stimulai nebeveikia. Įprastos motyvacinės priemonės praranda aktualumą.
Kaina: 50 Eur
test
Forumas „Prasmingas darbas: naujas trendas organizacijų vystymui” – apie tai, kaip organizacijos kultūrą paversti talentų pritraukimo veiksniu ir sukurti aplinką, kurioje norisi dirbti ne dėl ekonominių stimulų, bet dėl prasmės darbe.
Talentų valdymas ir ugdymas, gebėjimas išlaikyti geriausius darbuotojus bei kurti motyvuojančią aplinką – ypač svarbūs šiandieninių organizacijų veiklos prioritetai. Siekiant geresnių rezultatų talentų pritraukimo ir ugdymo procesuose, būtina sukurti sėkmės formulę, kuri įveiklintų tikslingą strategiją, užsienio šalių gerąją patirtį ir vertę kuriantį pasiūlymą talentams.
10.00-10.30
10.30-11.00
dr. Anil Padhra, Tvarios aviacijos docentas, lektorius
11.00-11.30
Gabija Skučaitė, SMK Aukštosios mokyklos kanclerė, edukacinės grupės lyderė, verslininkė, investuotoja
11.30-12.00
Darius Čepulis, „Teltonika” B2B Akademijos vadovas
12.00-12.30
Ernesta Galinienė, „Hotrema” Žmonių ir kultūros vadovė
12.30-13.30
13.30-14.30
Justina Raškauskienė, „Omnisend” personalo vadovė Justina Telyčėnė, „Revolut Bank” personalo ir verslo partnerė Violeta Jakutė, „Emplonet” direktorė dr. Aleksandra Batuchina, sertifikuota koučingo specialistė Ieva Lučinskienė, HR įmonės „Simplika“ komandos vadovė Diskusijos moderatorius: Kristina Čelkė, SMK Aukštosios mokyklos lektorė, koučerė
14.30-15.00
Karolina Zelbienė, „Investuok Lietuvoje” Talentų pritraukimo programos „Work in Lithuania“ verslo konsultantė
15.00 - 15.30
Evaldas Černiauskas, Improvizacijos teatro „IMPRO Kaunas“ vadovas
Atsakomybę dėl renginio kokybės prisiima renginio organizatorius. Renginiui neįvykus ar nusikėlus, sprendimą dėl pinigų grąžinimo priima organizatorius. Detalesnę informaciją apie aplinkybes ir grąžinimus rasite čia: Su renginiu susijusios aplinkybės“
Kviečiame stojančiuosius į SMK Aukštąją mokyklą registruotis motyvaciniam pokalbiui!
Stojantiesiems į SMK taikomas papildomas motyvacijos studijuoti įvertinimas. Motyvacijos vertinimas yra galimybė motyvuotiems ir tikslingai besirenkantiems studijų programas stojantiesiems gauti papildomus balus. Gautas motyvacijos ir pasirengimo studijuoti įvertinimas bus įskaičiuojamas į konkursinio balo sandarą. Gautą motyvacijos ir pasirengimo studijuoti įvertinimą stojantysis taip pat galės pažymėti (įkelti) LAMA BPO sistemoje iki prašymų priimti studijuoti registravimo termino pabaigos.
Galimas maksimalus balas už motyvaciją – 2 balai.
Svarbu žinoti! SMK atliktas motyvacijos vertinimas galioja tik stojantiesiems į SMK.
Stojantieji, pageidaujantys gauti motyvacijos įvertinimą, turi užsiregistruoti motyvaciniam pokalbiui.
Su užsiregistravusiais motyvacijos vertinimui stojančiaisiais bus susisiekiama individualiai ir suderinama motyvacijos vertinimo data ir laikas.
Kilus klausimams skambinti:
SMK Vilniuje +370 602 28 237
SMK Klaipėdoje +370 601 74 830
SMK Kaune +370 604 73 638